美团员工感慨:靠投简历混职场越来越不容易,放眼望去全是关系户

  俗话说,在家靠父母,出门靠朋友。而现在在职场上,找工作也越来越依靠个人关系,凭借简历在求职网站上找工作越来越难。这不,美团的员工发了牢骚。
 
美团员工感慨:靠投简历混职场越来越不容易,放眼望去全是关系户
  美团员工:靠投简历在职场混的越来越不容易了、放眼望去全是领导带来的。****。
 
  的确,现在越来越多的公司提倡内推,一方面单位省去了大量的精力,另一方面员工推荐也有很大的保障,至少在工作经历方面知根知底,也算有个保障。另一方面,对求职者来说,通过朋友事先可以了解很多公司内部信息,对各方面有个考量,也减少了很多不必要的面试。
 
  但是如果是不正当的关系户进来,那就另说了。那么,大家都怎么看这个问题呢?
美团员工感慨:靠投简历混职场越来越不容易,放眼望去全是关系户
 
  蜜芽宝贝员工:是的,我也感觉到了,非常明显。都是领导带过来的,一个团队一个团队的。
 
  美团网员工:投简历只是一个实现路径,目标是找到工作。只要能找到工作,投不投简历都可以。而且投简历是效率最低的方式。工作几年后,如果还靠这种方式,恐怕在人际交往中存在问题。任何行业都是人驱动的,人是有感情的,是有关系的。做人的基本功一定要扎实。技术可以差点,人一定要做明白。
 
  前北京百度网讯科技有限公司员工:这种团队就是在破坏正常的招聘市场和职场工作,我要是领导我直接把它们一个团都开了。
 
  中国移动通信集团北京有限公司员工:你要反思为什么领导不带着你。
 
  程序猿.懒羊羊:确实。
美团员工感慨:靠投简历混职场越来越不容易,放眼望去全是关系户
 
  有网友认为,现在做领导的,不用自己人,安全感都没得!所以见怪不怪了,哪天自己做了领导就体会到了,很多事情,你是不可能敢让自己不信任的人掌握着的。不,自己信任的人也不见得一直是值得自己信任的。
 
  也有网友说,自己要是HR一把手,规定。外招中高层带原来团队不得超过现有团队20%且总人数不得超过2-5人(按职级高低)。
 
  还有网友吐槽,现在小米就是这样的风气,最爱团战,老板都爱用自己的老人,感觉跟混帮派似的。
 
  但是也有人认为,我们中国有我们自己的风俗习惯和江湖规矩,谢谢!请反思一下你为什么没有领导带着。
 
美团员工感慨:靠投简历混职场越来越不容易,放眼望去全是关系户
  笔者认为,在职场上,难免会分分合合,找工作也是家常便饭。作为求职者来说,能够积累一些自己的人脉资源,在跳槽的时候为自己提供一些便利,未尝不是好事。
 
  作为企业来说,内推的确会为公司省去大量的精力,但是一定要把握一个度。如果一味的被裙带关系搅和,工作里难免有失公正,出现各种各样的问题。如何把握,还是要根据情况而定了。
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