职场混迹这么多年这些委屈你没受过

  职场似乎是很多人的第一“委屈源”,甚至很多人在职场上收获最多的,并非薪酬,而是委屈
 
  因为职场而哭泣的大有人在,因为职场而买醉的比比皆是,但你哭过、醉过,然后呢?
 
  职场的那些委屈,在职场摸爬滚打的人,谁没有经历过呢?
职场混迹这么多年这些委屈你没受过
  职场人普遍会经历哪些委屈呢?
 
  委屈一:工作不合兴趣。
 
  只有从事感兴趣的工作,我们才能发挥最大的效能。
 
  但在现实职场,我们的工作却可能与兴趣相去甚远。
 
  刘正楠如今虽然被冠以“刘叔”的称号,但在大学时,他却是名副其实的“文艺青年”。
 
  他最大的爱好就是读书、画画、写小说。
 
  因为画画的爱好和基础能力,刘叔大学选择了服装设计专业,但进校之后,刘叔才发现这个专业与自己的想象完全不同。
 
  毕业之后,刘正楠为了不辜负大学所学,仍然选择了服装设计工作。
 
  但枯燥的设计、重复的流程、无处不在的抄袭,让刘正楠遭受到一次次打击。委屈了自己两年,刘正楠为了追寻自己的兴趣和理想,毅然离职。
 
  此后的六年间,刘叔经历了太多份工作,如广告策划、图书编辑、杂志专栏作者、插图师等等,而每份工作的工作时间都不足一年。
职场混迹这么多年这些委屈你没受过
  这一年,刘叔已经到达而立之年,此时,他却陷入一个进退维谷的境地:
 
  进,无法从事感兴趣的工作;
 
  退,找不到一份稳定的工作。
 
  如果工作不合兴趣,每一天起床,想到当天要从事的工作,对我们而言都是一种煎熬。然而,想要让兴趣与工作合一并非易事。
 
  很多时候,在你千方百计找到“感兴趣”的工作的过程中,你就已经“饿死”;即使坚持到找到,你也可能发现“并非那么回事”。
 
  因此,在找到真正感兴趣的工作之前,先别让自己饿死,并在工作的过程中,认清自己的能力、兴趣,并据此制定一份完善的职业规划。
 
  委屈二:职场环境残酷。
 
  《纽约时报》曾经发布一篇文章,题为《亚马逊内幕:残酷工作环境中的比拼》,一位亚马逊前员工描述道:“走出会议室,你会看到一个成年人掩面而泣。几乎每个我共事过的人,我都曾看到过他们桌上的泪痕。”
 
  一个高效的团队,大概率是一个严厉的团队,身处其中,你也大概率要体验挨骂的委屈。然而,就算又挨骂了,又怎样呢?
 
  换个角度来看,如果你拥有“我不是大牛”的自知,但却未曾在职场上挨过骂,此时,你该为此庆幸吗?你认为这是一个理想的工作环境吗?
 
  恰恰相反,身处这种工作环境,你要做的就是赶紧找到离开的机会。
 
  因为你的体验说明:你的团队里都是比你弱的人,这样的团队自然不值得留恋。
 
  逻辑在于:“在一个高效能的团队中,看着平庸的你做着差劲的工作,领导没有理由不骂你。”
 
  委屈三:遭遇冷暴力。
职场混迹这么多年这些委屈你没受过
  相比于恋爱关系,职场关系更容易滋生冷暴力:
 
  领导对你不理不睬,不表扬你的工作成就,不关注你的工作瑕疵,在你工作出错时却毫不留情;
 
  同事与你毫无交流,即使擦肩而过也不会招呼一声,但在发送邮件时,却有意挑刺并抄送领导;
 
  团队内部看似和谐,但在与你合作的项目中,却总会出现各种问题,谁也辨不明有意还是无意。
 
  你感觉自己的工作处处受阻,但在遭遇这种“冷暴力”时,你是否尝试过开诚布公的沟通呢?
 
  如果没有沟通,可能一切都只是你的敏感、误解,即使真的是职场冷暴力,你的处境也不会发生任何改变。
 
  与其如此,不如直接摊牌,理想结果是误会得到化解,处境得以改变,最差结局也无非是“分手”——总比拖着强。
 
  一般而言,如果你遭遇职场冷暴力,而非“热攻击”,一定是基于某些需要刻意回避的原因。此时,如果你不主动捅破窗户纸,你受到的委屈必然会不断加深。
 
  委屈四:被负面评价。
 
  你开心地穿着新衣服来到公司,但你的同事看到第一句就是:“这什么衣服啊,你怎么会穿这个?”你会不会回家后就将它锁在衣柜里?
 
  你认真地回答着新人的疑惑,但另一位同事却总是在旁边插嘴:“你这说得不对,明明应该那么做。”你会不会将新人推给这位职场大拿?
 
  遇到这些情景,绝大多数人都会感到不爽,甚至委屈
 
  然而,无论如何,我们永远不要被别人的评价控制,无论是负面评价,还是正面评价。
 
  事实上,别人对我们的评价,或者对我们言行的解读,更多地并非反映“我们是谁”,而只是在表现“他们是谁”。
 
  就如一次捐款行为,有的人认为是“慈善”,有的人认为是“作秀”,有的人则认为是“受舆论所迫”。
 
  如上种种委屈,你遇到过吗?
 
  你为此心伤,乃至难以排解吗?
 
  在遭受这些委屈时,难过是难免的。然而,其实这些委屈几乎每个职场人都受过。
 
  无论身处国企、外企,还是民企、互联网企业,每个职场人都会承受各种各样的委屈
 
  你以为,换个团队、换个职场、换个行业,这些问题就能解决吗?
职场混迹这么多年这些委屈你没受过
 
  这种应对不仅无法解决问题,反而会让一切更糟。
 
  毕竟,从来没有什么问题,一味逃避即可解决。
 
  那么,如何从这些委屈中走出来呢?
 
  正视并认可委屈的存在,然后适应它,或是挑战它,直到让你委屈的人事物因此改变,或这些人事物不再让你委屈
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