向领导申请加薪,不要用这四个理由,成功率才会高

  每一个上班族都有自己加薪水的梦想;每一位职场人员家里都有老人和小孩需要自己来养,并且自己又想提高生活水平,自己原先的那一点薪水往往是不够的,因此就向领导申请给自己张薪资。一般多人去找领导谈自己的加薪水问题时,大部分人往往都是无功而返。之所以会有这样的结果,多数是自己理由使用不当造成的,当自己要谈自己的薪水问题的时候,领导往往会考验你在过去的日子里,为公司做出了哪些贡献,这时一旦答不上来的,就会导致自己悲催的结果。要明白,当自己找领导要谈自己的薪水问题时,首先要有一个充分的准备,避免一些不该使用的理由。下面小编就来为大家分享,向领导申请加薪时不能用的四个理由,来帮助大家成功升职加薪,想要学习的朋友们,一起跟随小编来学习下吧!
向领导申请加薪,不要用这四个理由,成功率才会高
  一、找领导谈加薪,不要同事的原因
 
  大部分公司会在定期的时间内,对员工进行一个积极的鼓励政策,就包括对员工们的一个加薪水的鼓励。相信大家都遇到过这样的情况,发现周围的同事都已经得到了加薪水,而你自己却没有得到加薪水的奖励,当自己想要和同事有一样的待遇时,就想找领导为自己的升职加薪工作做铺垫,结果最后却是自讨没趣。公司进行加薪水的任务已经过去一轮了,下一轮的加薪水的奖励可能还要等很久。这时候如果你再去找领导,那就是自讨没趣。
 
  二、找领导谈加薪,不要说自己的辛苦过程
 
  每一个人在自己的岗位上工作,每天都是重复着同样的事情,一直做下去,让人感觉很繁琐,但又无可奈何。这时候每一个人就会产生一个负面情绪,自己辛辛苦苦的工作,就是没有升职加薪,这时候多数人就会想要找领导要求加薪水。一旦自己用这样的理由去找领导,往往是会撞一鼻子灰,领导想要的只是你对公司的贡献,而不是说你所谓的那些辛苦过程,他想要的往往只是一个好的工作结果而已。
向领导申请加薪,不要用这四个理由,成功率才会高
  三、找领导谈加薪,不要说物价上涨的理由
 
  现在的物价正在逐渐的上涨,这好比如猪肉来说,现在价格也是蹭蹭的往上涨。各种生活上的压力会让你想找领导谈加薪的问题。可是物价上涨的理由,并不代表你的对公司的贡献就会变大,用这样的理由去找领导升职加薪,往往是不够充足的,甚至会让领导对你产生一种厌恶情绪。大家首先应该对自己的消费有所控制,不是一上涨就涨,你就找你领导要求升职加薪,不然领导肯定是不会通过的;所以说,找领导谈加薪,不要说物价上涨的理由。
 
  四、找领导谈加薪,不能用辞职的理由
 
  有些人为了自己能够加薪水,往往会以自己的职位作为一种赌注。有些人要挟领导说只要不加薪,他就离开这个职位,甚至是向领导提交辞职报告。可是你就算离开了,还是会有人替补你而且可能领导还巴不得你离开,岂不是成全了自己领导,最终吃亏的只能是自己,要明白自己没有升职加薪,就已经让领导不满意了,首先应该积极的工作,让领导重用自己才可以;所以说,大家向领导谈加薪时,不能用辞职的理由。
内容来源智趣
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