职场面试小技巧

  职场面试是每一位步入职场的求职者,所必须要经历的坎,也是每一家企业筛选人才的第一个环节,由于企业的文化不同,对于人才的认知也就不同,但是为了能从众多求职者中筛选出人才,各大公司纷纷使出自己的独门绝招,其中有些公司喜欢用一些稀奇古怪的问题,来筛选人才,比如下面的几道题:

职场面试小技巧

  1,女面试官:你如何在两分钟内,让我自愿脱下上衣?

 

  2,女面试官:一瓶水,如何卖到三百元?

 

  3,男面试官:五分钟内,将女性用品买给我?

 

  虽然这样的问题争议比较大,但是至少能让面试官在最短的时间能了解求职者。

 

  前不久,花花通过网上求职,参加了一家公司的面试,除了花花还有两位求职者也是通过网上求职而来,面试官为了能准确把握每一位求职者基础能力,于是进行了笔试的测验,结果三位求职者的专业技能都过关,于是面试官问:什么柴不能烧?

 

  第一位求职者听完面试题,心里暗骂:我怎么这么倒霉,每次面试遇到的不是猜谜语,就是脑筋急转弯、到底这是一个什么情况?而后对面试官说道:不好意思,由于我能力有限,所以我放弃。

 

  第二位求职者听完面试题,想了半天也想不出答案,对面试官你的题目好像与今天的面试没有关系吧,希望你能换一道题目,被面试官拒绝了。

 

  第三位求职者就是花花,听完面试题,冷静的想了想而后说道:我想应该是人才。

 

  面试官很高兴的说道:你脑瓜子,还挺灵活的吗。而后宣布录用花花。

​内容来源智趣

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