职场规则,老板主动加薪你敢接受吗?

提到加薪,对于职场上的工作者来说,可是一件大事。一年难有一会,不抓住这个机会,后悔莫及。当老板来找你,主动给你加薪的时候,你会怎么想呢?一口答应还是考虑考虑。

如何面对老板主动给你加薪的目的呢?这个你考虑了吗?如果说是你工作真的很好,给你加薪无可厚非,但是,如果你工作平平有没什么表现,老板也找你给你加薪,你敢说好吗?想没想过,这样都给你加薪,老板到底抱有什么样的目的呢?

职场规则,老板主动加薪你敢接受吗?

第一种情况,你工作真好,老板看在眼里,美在心里。能有你这样的员工,还有这样的表现,值得他的肯定,主动给你加薪这无可厚非。在这样的情况下,你绝对可以自信的一口答应。因为你的能力和价值相匹配,不给你加薪是老板真的太抠了,只想着进钱,没想着养员工。

职场规则,老板主动加薪你敢接受吗?

第二种情况,你工作平平没啥表现,这时老板找你谈话,说给你加薪,你自己心里不觉得很别扭,很内疚吗?“我”这样的都可以加薪,太爽了。遇到这种情况,千万别被加薪两字蒙蔽了双眼,给你加薪那是有艰巨任务安排给你。或者在以迂为直的告诉你,你要摆正你的心态了。表现都不够加薪,你要是答应了,你说你该怎么办?能力不到位,工作不突出,死命干就能出效果吗?

职场规则,老板主动加薪你敢接受吗?

前两个月老板来找我说给我加薪,我一听那个激动,差点脱口而出说好。我看了老板的眼神,我立马知道了,肯定有啥任务要派了,而且是超出我能力范围的事,如果做不好,加薪没有还得被大批特批。

我想啊!如果你是给我团队集体加薪,这事凭团队力量肯定能拿下,给我一个人加薪,肯定别有目的。

眼看月薪过万的机会摆在眼前,最后我拒绝了。有机会给你拿这么多工资,你这个人有命拿才是。

果然,公司上个月裁员重新选新部门领导。差点中招了!自己能力根本还没到那个层次,不要尸位素餐呀,到头来被人踩在脚下别嫌脸大!

遇到这种情况,你敢一口答应老板给你主动加薪的请求吗?

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