生活与职场中我们怎样给领导送礼?

  职场中,送礼这种事情其实是很避讳的,但是有些人为了让自己的职业发展更顺利,难免会通过送礼的方式去讨领导的欢心,希望得到领导的照顾。当然了,只要不违背原则,有时候和领导走近一点,搞好关系也是有必要的。

生活与职场中我们怎样给领导送礼?

  但是职场中越是圆滑的老油条,反而是不热衷于给领导送礼了,他们对待工作上的事情看起来都挺随性的,但是混得也不差。那么职场老油条是怎么考虑的呢?

 

  1、送礼有时弊大于利

 

  职场中的关系错综复杂,其实就有种说不清道不明的感觉,如果你想通过送礼的方式促进和领导关系,那结果不一定就是好。有可能你们之间本来没什么问题,反而通过送礼就送出大问题来了,因为这本来就是见不得光的事情,你突然给领导送礼,可能会留下不好的印象。

生活与职场中我们怎样给领导送礼?

  送礼本身就是一场交易,你给了领导好处,肯定是希望他给你一点甜头,好办事。但是这种行为后患无穷,也相当于让领导抓住了你的小把柄,把自己给拴住了。你和领导之间的关系会发生一些微妙的变化,虽然可能领导会对你关照,但是也不可避免的会对你有所防备,毕竟你的这种行为,会让领导觉得你太过圆滑。
内容来源智趣网转载

 

  2、不会送,还不如不送

 

  其实很多人对送礼的规矩都不是很懂的,该送什么?是不是贵的好?什么时候送最合适?这些我想大多数人都糊里糊涂的,就想着能给领导送礼就行了,不管什么他肯定都开心吧,送了就能受到关照。

生活与职场中我们怎样给领导送礼?

  如果你对送礼的规则搞不清楚的话,还不如不送,特别是对于年轻人来说,职场中的潜规则你都还没弄明白。谁对你真的有帮助你还不清楚,什么都稀里糊涂的,送礼可能还会得罪人。而且一旦你给某个领导送礼了,其实就相当于站队,这也是很危险的一件事,送礼还送出麻烦来了,不如不送。

 

  3、送礼得来的关系太脆弱

 

  职场关系不是靠送几次礼,就能变得那么好的,而且你在工作中犯了错给公司造成了损失,领导照样会收拾你。本来职场关系就是难处理的,送礼其实就是一种你买我卖的关系,大家有利益的牵扯,互相利用罢了。

 

  但是作为领导,他在这件事情上面是掌握主导权的,送礼之后你的关系没那么简单了。不过一旦涉及到领导个人利益的时候,他肯定不会管你,说不定还会首先拿你开刀。在职场混,一切都要靠真才实学,有真本事的人才能混得好。

 

  职场老油条混职场久了,这其中的道理都看得很明白,他们不热衷于给领导送礼,都有自己的考量。其实送礼本身也是因为不自信,实力不够,想找关系来巩固。但是如果你专注于提升自己的能力,你自身有价值了,还愁没发展吗?

 
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